甘肅建投裝備公司“兩學(xué)一做”學(xué)習教育扎實(shí)開(kāi)展

　　4月初，公司黨委對“兩學(xué)一做”學(xué)習教育進(jìn)行了安排部署，制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習教育實(shí)施方案》，通過(guò)黨委QQ群，公司網(wǎng)站為各黨支部下發(fā)了中央“兩學(xué)一做”學(xué)習教育方案，“三會(huì )一課”學(xué)習方式，要求各黨支部結合具體工作性質(zhì)特點(diǎn)，按月度工作重點(diǎn)內容做出詳細安排，把今年的黨建工作重點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機結合起來(lái)，創(chuàng )新工作方式方法，大力做好宣傳教育，其工作措施主要為十個(gè)方面。

　　一是組織集中學(xué)習討論。按照“中心組學(xué)習”和“三會(huì )一課”制度，把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習結合起來(lái)，按不同工作性質(zhì)、不同崗位類(lèi)別組織黨員集中學(xué)習。領(lǐng)導班子每月進(jìn)行一次集中學(xué)習，黨支部每季度召開(kāi)一次全體黨員學(xué)習會(huì )議，黨支部委員會(huì )成員、黨小組每月組織一次集中學(xué)習，每次圍繞一個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行討論，集中學(xué)習和專(zhuān)題討論必須要做到“八有”，即：有計劃、有安排、有材料、有討論、有記錄、有照片、有質(zhì)量、有效果。每次專(zhuān)題討論要緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活開(kāi)展討論交流，進(jìn)一步提高認識，找到差距，明確努力方向。二是創(chuàng )新黨課教育方式。黨支部要對專(zhuān)題黨課內容、時(shí)間和方式等做出具體安排。領(lǐng)導班子成員要深入到基層黨支部結合分管工作實(shí)際講黨課。邀請專(zhuān)家、講師、先進(jìn)模范到基層一線(xiàn)黨支部講黨課。指導基層黨支部、普通黨員聯(lián)系實(shí)際講黨課。運用身邊實(shí)例強化互動(dòng)交流，增強黨課的吸引力和感染力?！捌咭弧鼻昂?，黨支部要結合開(kāi)展紀念建黨95周年活動(dòng)，集中安排一次專(zhuān)題黨課。三是嚴格黨員組織生活。12月份，黨支部召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )，支部班子及其成員對照職能職責，進(jìn)行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問(wèn)題。黨小組參照黨支部要求，召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )，按照個(gè)人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對每個(gè)黨員進(jìn)行評議，支部書(shū)記要與每名黨員談心談話(huà)，綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，做好表?yè)P與穩妥慎重處置工作。四是建立“黨員責任區”。黨委根據事業(yè)部車(chē)間管理工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，結合產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)的分布情況和6S精細化管理模式，把多年來(lái)的優(yōu)秀黨員、工作經(jīng)驗豐富，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平過(guò)硬的骨干黨員確定為“黨員責任區”具體負責人，要求6個(gè)車(chē)間黨支部重新劃分黨員責任區，繪制平面布局圖，公開(kāi)責任人，落實(shí)責任制度，上報具體工作實(shí)施措施，保證責任區域內工作有序高效進(jìn)行。五是打造“黨員示范崗”。要求4個(gè)機關(guān)黨支部全面打造“黨員示范崗”亮點(diǎn)，以牢記合格黨員標準，服務(wù)基層一線(xiàn)、講求工作質(zhì)量效率，做模范代表為基本原則。制定實(shí)施方案，簽訂黨員承諾書(shū)公開(kāi)亮牌，建立一系列日?？己?、評價(jià)制度，對表現突出的先進(jìn)典型事跡進(jìn)行廣泛宣，做好優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組等評選表彰工作。六是推進(jìn) “三個(gè)一對一”。要求7個(gè)子公司黨支部黨員全面推行“三個(gè)一對一”重點(diǎn)服務(wù)工作，由黨支部書(shū)記具體負責分工，支部委員、科級干部黨員帶頭實(shí)行：一個(gè)黨員帶一個(gè)職工，有針對性的進(jìn)行思想引導、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德教育，幫助職工群眾解放思想、轉變觀(guān)念，高度樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻意識；一個(gè)黨員監督一個(gè)部門(mén)，要求黨支部每一位班子成員重點(diǎn)服務(wù)一個(gè)部門(mén)，主要對該部門(mén)日常管理、工作作風(fēng)、任務(wù)目標完成情況進(jìn)監督檢查；一個(gè)黨員主抓一項難點(diǎn)任務(wù)，要求給子公司每一位部門(mén)負責人落實(shí)一項長(cháng)期影響公司發(fā)展的工作任務(wù)，在規定的時(shí)間內按計劃完成。采取談心談話(huà)、召開(kāi)會(huì )議、監督檢查、考核評價(jià)等各種方式全方位推進(jìn)子公司重點(diǎn)、難點(diǎn)工作任務(wù)的順利完成。七是抓好“黨建項目管理”。為了進(jìn)一步提升黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的力度，使基層黨建工作在內容、形式、載體、制度等更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，黨委把黨建項目與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)進(jìn)行了同步設計與規劃，結合“十三五”人才發(fā)展規劃、黨員職業(yè)生涯規劃和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，有針對性的把技能人才、銷(xiāo)售人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓，黨員責任區、黨員示范崗、黨員示范工程、職工技能大賽等工作列為黨建項目的重點(diǎn)內容，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而創(chuàng )新基層黨建工作的新方式。八是強化“一會(huì )兩務(wù)制”。根據黨支部書(shū)記大多都是子公司、事業(yè)部經(jīng)理，“一套人員兩套班子”的具體特點(diǎn)，要求各黨支部書(shū)記在每月的月度工作安排會(huì )上，必須把黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署，同落實(shí)，強化“一崗雙責”，“交叉任職，雙向進(jìn)入”的組織結構體系，把黨建工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育融入日常管理工作當中。九是規范黨員教育管理。一是集中開(kāi)展黨員組織關(guān)系排查。摸清長(cháng)期與黨組織失去聯(lián)系黨員，退休黨員長(cháng)期失去聯(lián)系不交黨費等情況。二是加強入黨積極分子的教育培養和考察，做好今年的黨員發(fā)展工作。三是黨員自覺(jué)踐行“四講四有”合格黨員標準，自覺(jué)愛(ài)黨護黨為黨，奉獻企業(yè)，不斷增強責任感、創(chuàng )新精神和工作能力。十是解決企業(yè)突出問(wèn)題。通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、個(gè)別談話(huà)、走訪(fǎng)慰問(wèn)，座談交流等方式，聽(tīng)取基層職工群眾對開(kāi)展“兩學(xué)一做”和干部作風(fēng)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的意見(jiàn)和建議，做好專(zhuān)項整改。為職工辦實(shí)事，解難題，提升黨員干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平，為公司全年任務(wù)目標的完成提供有力組織保證。

　　公司按照集團總公司的要求，進(jìn)一步加強督促指導把關(guān)，確保責任到人、工作到位，實(shí)行一月一督查、一月一通報的監督檢查機制，加強輿論引導，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。