福本報訊（通訊員 辛瑞德 田玉蕓）光陰似箭，日月如梳，在不知不覺(jué)中一年的時(shí)間即將過(guò)去，短短一年的“導師帶徒”活動(dòng)已接近尾聲。

     12月16日上午，甘肅建投裝備制造公司團委組織開(kāi)展了2015年度“導師帶徒”書(shū)面考試，這標志著(zhù)裝備公司員工職業(yè)生涯規劃和“導師帶徒”活動(dòng)取得了突出的成果。此次考試一共有36名學(xué)員參加。在裝備公司黨委組織部和人力資源部配合下順利完成了此次考試。

      本次考試以筆試形式進(jìn)行，各導師提前出好試卷，早上在十樓會(huì )議室統一進(jìn)行考試。此次考試內容不一，試卷由導師針對自己徒弟的涉及的課題來(lái)出題，試卷有技術(shù)和業(yè)務(wù)方面考點(diǎn)，還有有理論性試題和客觀(guān)性試題，只有這樣才能夠正確的反映出徒弟在理論學(xué)習、實(shí)踐水平和思想素養方面的學(xué)習情況。  

      依照《“導師帶徒”活動(dòng)實(shí)施辦法》文件要求，活動(dòng)本著(zhù)“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才”的宗旨，要求師傅不僅應教授業(yè)務(wù)技能，更應該傳授做人處事的方式方法，使年輕工程管理人員在熟悉規章制度和待人處事禮節的同時(shí)，盡快適應工作節奏，勝任工作狀態(tài)。為了將青年人才培養工作從頭抓起，避免導師帶徒活動(dòng)走向形式化、口號化，對企業(yè)發(fā)展、青年員工的成長(cháng)負責，裝備公司領(lǐng)導班子本著(zhù)提早著(zhù)手、緊抓落實(shí)的工作態(tài)度，對2015年度“導師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了年終檢查。自“導師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，徒弟在各自師傅的精心教導和自覺(jué)努力下，逐步成長(cháng)起來(lái)，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子，大都能夠挑起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，顯示了“導師帶徒”活動(dòng)較好的成果。

      實(shí)踐證明，開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，對于提高公司青年員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)青年員工的學(xué)習積極性，對于加強公司基礎管理，促進(jìn)公司管理科學(xué)化，提高公司施工生產(chǎn)質(zhì)量和工藝水平有著(zhù)積極的意義。

      通過(guò)考試對36名徒弟一年以來(lái)的學(xué)習情況進(jìn)行了檢查，及時(shí)發(fā)現活動(dòng)開(kāi)展此次活動(dòng)存在的弊端和問(wèn)題，對今后導師的培養方式和徒弟的學(xué)習方法總結了經(jīng)驗，既給予了鼓勵和支持，又施加了擔子和壓力。

      2015年已悄然離去，本年度“導師帶徒”工作也取得了圓滿(mǎn)成功，在新的一年里裝備公司團委也將按照集團公司“導師帶徒”活動(dòng)的方針路線(xiàn)和總體要求，以加強青年人才建設為宗旨，以增強公司后備人才力量為最終目標。不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義，對每一位新入司學(xué)生負責，一個(gè)都不能松懈，一個(gè)都不能少，從實(shí)際出發(fā)，從職工利益出發(fā)，從長(cháng)遠成效出發(fā)，發(fā)揚“謀事要實(shí)”的“三嚴三實(shí)”精神，將導師帶徒活動(dòng)作為一項長(cháng)效機制來(lái)抓，造福職工，造企業(yè)！